Brian Tracy: Zaměstnejte ty nejlepší lidi – Popelky!

Tato kniha se velmi nečekaně vyloupla i jako dobrý pomocník při organizaci rodiny. Jasně, tak rodina je tak trochu jako firma, nebo by tak měla fungovat. Jinak nastane chaos. Ale vezměme to popořádku. Pracujete s lidmi a chcete od nich, aby nějakým způsobem pracovali pro vás nebo v týmové spolupráci? Pak je tato kniha to pravé, protože velmi lidským a zároveň logickým způsobem podává princip lidské spolupráce. 

Klíčové myšlenky, metody a techniky, jak vybrat spolupracovníka tak, aby vám výrazně pomohl k lepším výkonům, aby byl s vámi spokojený a našel s vámi to pravé souznění. Ono to nakonec není vůbec těžké.

 

Lze vůbec tohle napsat čtivě? ANO!

 

Bála jsem se této knihy, protože téma mě dvakrát neoslovilo, ale faktem je, že POTÉ JSEM SI JI PŘEČETLA JEŠTĚ JEDNOU!!! S jasným záměrem tentokrát vychytat vychytávky do domácnosti!

 

20156Mzg.jpg

 

Grafická úprava je logická, jednoduchá a dobře přehledná.

 

Budete se v ní orientovat i tehdy, když budete hledat jednu konkrétní věc. Budete ji mít přečtenou natošup, navíc styl, jakým je psaná, je velice strhující, čtivý a chvílemi až zábavný. Po přečtení se mi v hlavě jako v osnově srovnaly základní myšlenky, které chtěl Brian Tracy říct. Všechno, co tu o svém správném postupu a vztahu k zaměstnancům píše, má zcela zásadní význam. Zaměstnanci a dobře fungující lidé v týmu jsou totiž základ.

 

Bez toho můžete mít sebelepší nápad na rozvoj, ale nepovede se vám nic.

 

Protože za vašimi zády nebudou stejně nadšení, motivovaní lidé, pro které je práce nikoliv nutnou povinností, ale také částečně smyslem života.

 

A cítí se bezpečně.

 

Teď raději zavřete oči všechny Popelky, které někde pracují ve stylu „hubený plat a nade mnou meč ve formě vyhazovu, protože když ceknu, tak dalších deset stojí ve frontě“. Povím vám, chtělo se mi chvílemi plakat, protože to, co tady autor popisuje, je možná scifi? Nebo ne?

 

Pevně se držte, protože toto je sen mnoha maminek.

 

„Před lety jsem si jako otec malých dětí všiml, že stejně staré děti má i většina mých zaměstnanců. Někteří z nich s nimi žili sami a ze všech sil se snažili skloubit pracovní povinnosti s domácími – s doprovodem dětí do školy, ze školy, návštěvami lékařů, náhlými onemocněními a jinými nečekanými událostmi. Rodiče tak žili pod neustálým tlakem.

 

Rozhodl jsem se tehdy ve své společnosti zavést systém „Rodina především“. Sezval jsem všechny na poradu, kde jsem jim oznámil, že od toho dne má pro všechny zaměstnance řešení rodinných problémů, zvláště pak potřeby dětí, přednost před vším ostatním.

 

V praxi to znamená, že řeší-li zaměstnanec rodinný problém, může si během dne z práce odskočit domů, přijít pozdě, odejít dřív, popřípadě nepřijít vůbec, jak sám usoudí, přičemž mu nevzniká povinnost zmeškanou pracovní dobu nijak nahrazovat, ani se mu čas nepřítomnosti nestrhává ze mzdy.

 

Vzápětí jsme tento systém rozšířili tak, že platíme lidem čas, který potřebují, mají-li podstoupit operaci, čas na zotavenou a dokonce čas, který stráví na pohřbu či při řešení domácí krize. Může to být i několik dní. Systém „Rodina především“ už nás stál tisíce dolarů, je to však pravděpodobně nejlepší personální politika, jakou jsme kdy zavedli.“

 

Kniha plná zdravého rozumu, logiky a hlavně LIDSKOSTI.

 

20157M2Q.jpg

 

Přemýšlela jsem, zda-li se lidskost z našeho života nevytrácí, z toho pracovního určitě. Vztah zaměstnanec-zaměstnavatel je často degradovaný a pro zdravý život neakceptovatelný.

 

Je až s podivem, jak toto zdánlivě těžké personální téma dokázal autor odlehčit tak, že vznikla neskutečně lehce čtivá kniha. Budete se usmívat! Budete chápat a vlastně se nedivím, že je Brian Tracy úspěšným podnikatelem a také koučem. Má dar, který je dnes vzácný – dar otevřeného srdce, emaptie a přísného selského rozumu.

 

On bičuje, on vás vede v mantinelech, ale u toho vás nechá dýchat a čerpat síly.

 

O autorovi:

 

20155MWJ.jpgBrian Tracy je světovou špičkou v oblasti leadershipu, managementu, prodeje a koučinku. Je jednou z největších osobností v oblasti osobního a profesního rozvoje. Zabývá se tématy, jako je kreativita, prodej, dosahování cílů, vnitřní motivace, strategie, úspěch a mnoho dalších.

 

Zároveň je i předsedou představenstva a generálním ředitelem společnosti Brian Tracy International, která se specializuje na vzdělávání a rozvoj jednotlivců i celých organizací. Jako konzultant

 

Tracy pracoval pro světově známé firmy (např. IBM a MacDonnel Douglas) a koučoval mnoho významných manažerů. Postupy, které ve svých knihách nabízí, jsou prověřené, praktické a efektivní.

 

Brian Tracy je jedním z nejprodávanějších autorů, vydal více než 45 bestsellerů, které byly předloženy do desítek jazyků.

Napsal například: Cíle, 21 tajemství úspěchu, Staňte se hvězdou mezi prodejci, Letový plán nebo Kouzlo osobnosti jako mocná zbraň.

 

Renata Petříčková

 

Vydala Synergie Publishing SE, 2015, www.synergiepublishing.com


192NzA.jpg


 

 


Hodnocení článku

Hodnotili 4 čtenáři průměrem 5 bodů z pěti


Čtěte také:

Anife Vyskočilová: Alláh nebo Budha, všechno je to o člověku! 
Díky Mylène Farmer už vím, jak vypadá a zní francouský šarm! 
Koho maj pověsit, ten se neutopí 
Neuvěřitelná synchronicita – Studénka 
PRO FAJNŠMEKRY: La femme Nikita vůbec není Brutální aneb o jednom nadčasovém seriálu! 


Diskuze


Pro vkládání příspěvků je potřeba se přihlásit či registrovat.
Avatar
post Zaslal: 02.03.2016 09:21
 

Holky, jen si prosím nemalujte, že jinde to není..! Je. Nezáleží na tom, v které zemi jste. Záleží na té které konkrétní firmě.

 
Avatar
post Zaslal: 02.03.2016 09:05
 

Je to sen, holky... ta kniha, i ten autor, je vážně super právě v tom, jak spojuje tu produktivitu práce a lidskostí.

Je to k pláči, když to pak člověk vidí tady...

 

 
Avatar
post Zaslal: 02.03.2016 08:13

Odpověď na příspěvek #180862
Uživatel: Ailbe

Je suis debutant..toujours :)))
 

No, ještě bys mi mohla prozradit, jak generuješ na české klávesnici ty obrácené čárky a cedille Smile

 
Avatar
post Zaslal: 02.03.2016 08:07

Odpověď na příspěvek #180865
Uživatel:

Překvapená....
 

To teda nevím z čeho. Jsen jsem napsala: Ich verstehe nicht..

 

Nem tudom magyarom.. a to máme jednoho ve firmě Cool 

 
#180865

post Zaslal: 01.03.2016 21:16

Odpověď na příspěvek #180864
Uživatel: Aki

 分かりません..!
 

Překvapená....Surprised

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 21:05

Odpověď na příspěvek #180863
Uživatel:

Tak to já jedu zítra na dovolenou. A těším se na.. ...Csontleves...
 

Surprised 分かりません..!

 
#180863

post Zaslal: 01.03.2016 21:00

Odpověď na příspěvek #180862
Uživatel: Ailbe

Je suis debutant..toujours :)))
 

Tak to já jedu zítra na dovolenou.

A těším se na..

...Csontleves májgalukával.

Natúrborda.

Hasábburgonya. Sealed 

 

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 20:46

Odpověď na příspěvek #180861
Uživatel: Aki

La langue terrible mais tres jolie..!  Je suis un débutant.
 
Je suis debutant..toujours :)))
 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 20:28
 

La langue terrible mais tres jolie..! Laughing Je suis un débutant.

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 20:08

Odpověď na příspěvek #180857
Uživatel: Aki

Až se naučím trochu fráninu. Zatím umím říct jen: Bonjour,...
 

J' apprands la langue français depuis  quatre ans. Mais il est très difficile pour moi Laughing ....

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 19:47

Odpověď na příspěvek #180856
Uživatel: Ailbe

Kdy a kde nastupujem ????
 

Až se naučím trochu fráninu. Zatím umím říct jen: Bonjour, Monsieur Croissant, un cafe au lait, s'il vous plait!

A ještě:

Notre voisins dansent sur la table!

 

Tak nevím, jestli by to stačilo na pohovoru Cool

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 19:35

Odpověď na příspěvek #180845
Uživatel: Aki

Tak se odstěhujeme do Francie, tam se prý nemaká, tam se jen pije káva a...
 
Kdy a kde nastupujem ????
 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 15:43

Odpověď na příspěvek #180839
Uživatel: Ailbe

Jsem zvědavá  zda se u nás někdy něčeho takového dočkáme....
 

Tak se odstěhujeme do Francie, tam se prý nemaká, tam se jen pije káva a kecá se Cool

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 14:44

Odpověď na příspěvek #180835
Uživatel: Aki

Samozřejmě plat by odpovídal osmihodinové pracovní době 
 

Jsem zvědavá  zda se u nás někdy něčeho takového dočkáme. Zatím to spíš vypadá, že jeden bude dělat práci za dva a nejlíp za minimální mzdu. Shift

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 14:19

Odpověď na příspěvek #180832
Uživatel: Ailbe

No já mám šestihodinovou pracovní dobu a k tomu...
 

Samozřejmě plat by odpovídal osmihodinové pracovní době Wink

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 14:08

Odpověď na příspěvek #180828
Uživatel: Aki

Můj sen je nemít žádného šéfa.. ale ještě...
 

No já mám šestihodinovou pracovní dobu a k tomu odpovídající plat...takže musím mít ještě jedno zaměstnání.

Mzdy tady u nás jsou vůbec dost o ničem...většinou .

To, o čem se píše v článku...to je sen. 

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 13:02
 

Můj sen je nemít žádného šéfa.. ale ještě nevím, jak to udělám Tongue out

Jinak bych brala to, co je v některých severských zemích: šestihodinovou pracovní dobu.

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 12:51

Odpověď na příspěvek #180822
Uživatel: peetrax

Počítá třeba i s tím, že někdo nemá děti, zato má...
 

Myslím, že by to mělo mít stejnou váhu (to proto, že už se spíš blížím k vyššímu věku než k dětskémuROFL), ale jinak vážně, má to hodně do sebe.

 

Lidskost se nevytrácí, ta už dávno nefunguje.

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 12:02

Odpověď na příspěvek #180822
Uživatel: peetrax

Počítá třeba i s tím, že někdo nemá děti, zato má...
 

Rodina predevsim, takze urcite. :)

 

Uzasne Awesome.

Lidi si jiste takoveho mista vazi a daji do prace srdce :).

 
Avatar
post Zaslal: 01.03.2016 10:50
 

Počítá třeba i s tím, že někdo nemá děti, zato má starší rodiče, kteří sem tam potřebují péči?

 

Jinak chválím titulek! Ok

 

Právě teď

Dnešní vydání

Poslední příspěvky k článkům

Komerční tipy

Nejnovější diskuse

Včera a předevčírem

Vaše TOP články

Nejčtenější články

Komentáře - Popelnice

Komentáře - Bazar

TOPlist